Bupati Kampar Perkuat Reformasi Birokrasi, Pemkab Kampar Paparkan Manajemen Talenta ASN di BKN RI
KANALSUMATERA.com - Jakarta – Pemerintah Kabupaten Kampar menegaskan komitmennya dalam mempercepat penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan melakukan ekspos di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia, Jakarta. Langkah ini merupakan tindak lanjut Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025 tentang Percepatan Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta ASN pada instansi pemerintah. Kamis (16/07/2026).
Kunjungan kerja tersebut dipimpin langsung Bupati Kampar H. Ahmad Yuzar, S.Sos., M.T., didampingi Wakil Bupati Kampar Dr. Hj. Misharti, S.Ag., M.Si., Sekretaris Daerah Kabupaten Kampar Dr. Ardi Mardiansyah, S.STP., M.Si., serta Kepala BKPSDM Kabupaten Kampar Riadel Fithri, S.P., M.Si.
Rombongan diterima Wakil Kepala BKN Suharmen, S.Kom., M.Si., Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Dr. Herman, M.Si., Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN Dr. Samsul Hidayat, S.S., M.PSDM., serta Kepala Kantor Regional XII BKN Pekanbaru Purjiyanta, S.H., M.Hum.
Baca: Wako Agung Tegaskan PKL Dilarang Bangun Lapak di Trotoar dan Drainase, Pemko Siapkan Lokasi Relokasi
Dalam pemaparannya, Bupati Ahmad Yuzar menegaskan kesiapan Pemerintah Kabupaten Kampar untuk menerapkan sistem Manajemen Talenta sebagai bagian dari upaya mewujudkan birokrasi yang profesional, transparan, dan berbasis merit.
Menurutnya, penerapan sistem tersebut menjadi langkah strategis untuk memastikan setiap ASN memperoleh kesempatan pengembangan karier berdasarkan kompetensi, potensi, integritas, serta capaian kinerja, sehingga penempatan pegawai maupun pejabat dilakukan secara objektif dan tepat sasaran.
Baca: 200 Perusahaan di Pekanbaru Belum Daftarkan Pekerja ke BPJS Ketenagakerjaan
“Manajemen Talenta bukan sekadar program administrasi kepegawaian, tetapi merupakan upaya membangun pemerintahan yang lebih baik. Kami ingin memastikan setiap jabatan diisi oleh ASN yang memiliki kompetensi dan kinerja terbaik sehingga pelayanan kepada masyarakat semakin berkualitas,” ujar Bupati Kampar.
Penerapan Manajemen Talenta juga diharapkan memberikan dampak langsung terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik. ASN yang ditempatkan sesuai bidang keahlian dan kompetensinya diyakini mampu menghadirkan pelayanan yang lebih cepat, profesional, efektif, dan akuntabel di seluruh perangkat daerah.
Ekspos Manajemen Talenta yang dilakukan di hadapan BKN RI merupakan bagian dari tahapan verifikasi sebelum Pemerintah Kabupaten Kampar memperoleh rekomendasi resmi untuk mengimplementasikan sistem tersebut.
Baca: Kebakaran Hanguskan 11 Rumah Kontrakan di Jalan Agus Salim, 9 Unit Damkar Dikerahkan
Dalam proses evaluasi, terdapat tiga aspek utama yang menjadi fokus penilaian. Pertama, validasi data yang mencakup akurasi data kinerja dan kompetensi ASN sebagai dasar pemetaan talenta. Kedua, kesiapan sistem informasi berupa infrastruktur digital yang terintegrasi dalam pengelolaan data ASN. Ketiga, pemetaan talenta melalui penyusunan talent pool secara sistematis, termasuk penempatan ASN dalam kotak suksesi sebagai dasar pengambilan keputusan pimpinan.
Melalui kunjungan dan ekspos ini, Pemerintah Kabupaten Kampar juga memperkuat sinergi dengan BKN RI guna memperoleh pendampingan selama proses implementasi Manajemen Talenta. Pendampingan tersebut diharapkan mampu memastikan penerapan sistem berjalan sesuai ketentuan sekaligus mendukung terwujudnya birokrasi yang semakin profesional dan pelayanan publik yang berkualitas.
Baca: Bupati Kampar Tinjau Kafilah MTQ Kontingen Kabupaten Kampar di Kuantan Singingi
Kegiatan ditutup dengan penandatanganan berita acara ekspos sebagai bentuk persetujuan penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kampar. (Adv)
